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Secretaria da Fazenda celebra mulheres na gestão pública em novo episódio de podcast

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A Secretaria da Fazenda do Paraná lançou, nesta sexta-feira (15), o 10º episódio do podcast “Isso é Sefa Paraná”, dedicado, neste capítulo, a destacar o papel das mulheres na gestão pública. Atualmente, das 15 posições de direção e chefia de núcleo na Fazenda Estadual, oito são ocupadas por mulheres, o que demonstra avanço na equidade de gênero.

O novo episódio do podcast foi produzido em comemoração ao Mês da Mulher e ao Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, e aborda histórias inspiradoras de três servidoras que ocupam posições de destaque na Fazenda e na Receita Estadual do Paraná: a diretora-geral, Marcia do Valle; a chefe de gabinete, Priscila Aguiar Mânica; e auditora fiscal há mais de 40 anos Cleonice Stefani Salvador.

Marcia, Priscila e Cleonice são exemplos de mulheres que desafiam estereótipos e impulsionam mudanças significativas na gestão e cujas trajetórias contribuem para uma sociedade mais justa e igualitária.

A diretora-geral compartilhou um pouco de sua jornada profissional, destacando a importância de buscar a excelência no trabalho. “Sempre tive o sonho de ser independente. Por ser mulher, sempre fui muito segura, no sentido daquilo que sei e daquilo que quero. Fui buscando meus caminhos sem me projetar muito para isso”, afirmou. Marcia ressaltou também o desafio de conquistar reconhecimento. “Para mim, é uma delícia ouvir de qualquer mulher, de qualquer posição: ‘Que bom que você agiu daquela forma’ ou ‘Estou feliz por vê-la onde está’”, exemplificou.

De forma mais ampla, Marcia observa que ainda é necessário às mulheres reafirmarem habilidades e competências para que sejam reconhecidas naturalmente em cargos de liderança. “No meu cotidiano, busco manter o foco em compreender minhas realizações e dedicar-me com amor e comprometimento ao meu trabalho, tanto para aqueles ao meu redor quanto para a população em geral. Ser mulher significa ter a liberdade de ser quem quisermos, alcançar tudo o que pudermos e realizar nossos próprios sonhos”, disse.

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MULTITAREFAS – Priscila ressaltou a importância da presença de mulheres em cargos de destaque para inspirar outras mulheres. “Cada vez mais, é importante ter representatividade feminina em cargos de evidência, porque com isso outras mulheres também podem se espelhar”, afirmou a chefe de gabinete da Secretaria da Fazenda. “É muito interessante ver que no governo ou nas empresas as mulheres estão se destacando em cargos altos. Ainda são poucas a ocuparem esses cargos, mas cada vez mais isso está acontecendo”.

Refletindo sobre a jornada profissional, Priscila destacou a capacidade feminina de realizar múltiplas tarefas. “Enquanto desempenho minhas funções, equilibro diversas responsabilidades, desde a elaboração de despachos até a análise crítica de cenários. Em casa, essa habilidade multifacetada se estende. Este equilíbrio reflete a percepção ampla que temos das demandas, tanto profissionais quanto pessoais”, explicou. “Ser mulher é dar conta, é falar que sim, é possível fazer as coisas que nos propusemos a fazer”.

DESAFIOS – Cleonice, com mais de quatro décadas de atuação na Receita Estadual, compartilhou experiências, lembrando desafios enfrentados no início de sua carreira. “Quando eu cheguei em Curitiba, em 1980, não havia emprego para mulheres na minha área, que é a engenharia química”, afirmou.

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Ela destacou o avanço da presença feminina na Receita Estadual. “O concurso para auditor foi de vanguarda, por ser de nível superior e aberto a qualquer formação, representou um marco. Em 1980, fomos muitas mulheres aprovadas neste concurso, e a partir dele, a cara da Receita Estadual, que era essencialmente masculina, mudou”, complementou.

A auditora lembra que já começou trabalhando em fiscalização de empresas. “Tínhamos que ir até os locais, manusear livros físicos, nada eletrônico. Havia ainda certo estranhamento por sermos mulheres fazendo fiscalização. Antes, as mulheres faziam trabalhos internos, mas dali em diante passamos a ser delegadas, assessoras e inspetoras-gerais”, citou.

PODCAST –Lançado em abril de 2023, o podcast “Isso é Sefa Paraná” busca oferecer uma visão esclarecedora do dia a dia das operações na Fazenda e na Receita Estadual. Episódios anteriores já exploraram uma variedade de tópicos, como a reforma tributária, o programa Nota Paraná e os processos orçamentários e de contabilidade do Estado. Além disso, o conteúdo abrange temas como a promoção da Educação Fiscal e a importância do trabalho da Ouvidoria.

Disponível na plataforma Spotify, o programa que aborda a presença das mulheres na gestão pública é o primeiro episódio do “Isso é Sefa Paraná” em 2024.

Fonte: Governo PR

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Servidores estaduais da Saúde recebem vacina da gripe e Covid-19

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A Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) iniciou nesta sexta-feira (04) a imunização de seus servidores contra a Influenza e Covid-19. A ação aconteceu no prédio central da Sesa, em Curitiba e, se estenderá até a próxima semana nas 22 Regionais de Saúde do Paraná, no Centro de Hematologia e Hemoterapia do Paraná (Hemepar), na Central Estadual de Transplante do Paraná (CET) e no Centro Estadual de Saúde do Trabalhador (Cest). A orientação é para que os 6.200 servidores recebam as duas vacinas.  

Os profissionais da saúde fazem parte do grupo prioritário para imunização porque são mais expostos aos vírus. A Sesa segue as recomendações e orienta a vacinação para os públicos elencados como prioritários, conforme as diretrizes do Programa Nacional de Imunização (PNI).

“A exemplo da Sesa, orientamos as secretarias da saúde dos 399 municípios para que desenvolvam iniciativas que fortaleçam a adesão às vacinas. A medida é mais uma ação extramuro para reforçar a importância da vacina”, disse o secretário estadual da Saúde, Beto Preto.  

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INFLUENZA – A campanha de vacinação contra a Influenza teve início no Paraná na terça-feira (1º). Até o momento, o Paraná recebeu 1,17 milhão de doses, já descentralizadas para as 22 Regionais de Saúde.

A vacinação contra a Influenza deve ser feita em crianças a partir de seis meses até menores de 6 anos (5 anos, 11 meses e 29 dias), idosos com 60 anos ou mais e gestantes, trabalhadores da saúde, professores, forças de segurança, população privada de liberdade e pessoas com doenças crônicas ou deficiências, dentre outros.

COVID-19 – Fazem parte do público de rotina todas as crianças de 6 meses a menores de 5 anos; gestantes; quem tem 60 anos ou mais. Sendo assim, essas pessoas podem receber a dose da vacina contra a Covid-19 independentemente de campanhas em andamento. Já os grupos especiais são compostos por imunocomprometidos; puérperas (mulheres no período até 45 dias após o parto); trabalhadores da saúde e pessoas com deficiência permanente, por exemplo, além de outros grupos de maior vulnerabilidade.

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“Estamos com um aumento no número de casos e óbitos para Covid-19 neste ano. É de suma importância que os trabalhadores de saúde recebam a dose de reforço anualmente. Neste momento estamos facilitando o acesso à vacinação para que os servidores não precisem se deslocar às Unidades de Saúde”, explicou a coordenadora de Imunização da Sesa, Virgínia Dobkowski Franco dos Santos.

Fonte: Governo PR

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