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Pelo 10º mês, Paraná lidera ranking de empregabilidade via Agências do Trabalhador

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Com 121.630 contratos de trabalho intermediados pelas Agências do Trabalhador de janeiro a outubro deste ano, o Paraná lidera, pelo décimo mês consecutivo, o ranking nacional de empregabilidade via rede Sine, com desempenho que representa 32,55% do total de 373.558 intermediações de mão de obra realizadas pelo sistema em todo o país.

Os estados de São Paulo e do Ceará, segundo e terceiro colocados, chegaram ao décimo mês com, respectivamente, 54.055 e 43.775 colocações através das Agências do Trabalhador, números que, somados, não alcançam o Paraná em intermediação de mão de obra. 

Em comparação ao mesmo período de 2022, o Paraná avançou 15% em intermediação de mão de obra, quando 105.332 trabalhadores foram encaixados em vagas de emprego. 

Na Região Sul, o Paraná se destaca em empregabilidade com 79,10% de todas as 153.768 colocações via rede Sine intermediadas nos três estados de janeiro a outubro deste ano. O Estado do Rio Grande do Sul chegou ao décimo mês com 24.074 encaixes via Sine, enquanto Santa Catarina, no mesmo período, intermediou 8.064 contratos de trabalho. 

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Somente no mês de outubro, as Agências do Trabalhador e postos de atendimento no Paraná foram responsáveis por 12.567 colocações formais, mantendo a liderança isolada. Os estados de São Paulo e Ceará, segundo e terceiro colocados, encaixaram, respectivamente, 5.488 e 5.044 trabalhadores por intermédio da rede Sine. Em comparação ao mês de outubro de 2022, o crescimento foi de 22,26%. No ano passado, no décimo mês, o Paraná intermediou 10.279 contratos de trabalho. 

Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, a permanência do Paraná como líder em empregabilidade, tanto no acumulado do ano quanto no mês de outubro, reforça a importância das ações adotadas pelo Governo do Estado para intensificar a atuação das Agências do Trabalhador em todas as regiões do Estado.

“Realizamos mutirões em todas as localidades e temos feito um monitoramento de vagas disponibilizadas em todas as regiões, articulando junto aos empregadores a intermediação da mão de obra. Nossas Agências e postos de atendimento são os mais eficientes do país e somos pioneiros no uso da carteira digital”, destaca Moraes.

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REGIÕES – As regiões que mais intermediaram mão de obra em outubro foram as de Curitiba (11.236), Toledo (4.274), Cascavel (4.266), Pato Branco (3.947), Francisco Beltrão (3.898), São José dos Pinhais (3.061), Assis Chateaubriand (2.921), Marechal Cândido Rondon (2.881), Cianorte (2.702), Apucarana (2.303) e Campo Largo (2.065).

Fonte: Governo PR

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Com foco em IA, BRDE Labs apresenta empresas e conceito da edição de 2025

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O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) e a HOTMILK, ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, deram início, nesta semana, a mais uma edição do BRDE Labs. Em 2025, o programa tem como foco a Inteligência Artificial e vai conectar startups a grandes empresas para o desenvolvimento de soluções inovadoras. A iniciativa conta com o apoio da Câmara Americana de Comércio para o Brasil (Amcham-Brasil), que auxilia na captação de empresas participantes.

O evento de lançamento foi realizado no Centro de Realidade Estendida da PUCPR e reuniu representantes das dez companhias âncoras desta edição: 3L Bike Parts, Atlas Eletrodomésticos, Bree, Brose, C.Vale, Grupo Gondaski, Horse, Lojas MM, MGL Mecânica de Precisão e Millpar. Cada empresa foi apadrinhada por um colaborador do BRDE, que dará suporte ao longo do processo de desenvolvimento das soluções.

As empresas participantes conheceram em detalhes o programa, que tem como finalidade a apresentação de uma Prova de Conceito (PoC) criada pelas startups para as empresas. Esse modelo permite testar a viabilidade de soluções antes de sua implementação definitiva. O programa também disponibiliza uma comunidade digital, ferramenta para conexão dos participantes de todas as edições do programa e para divulgação de conteúdos de interesse. O edital das startups que planejam desenvolver conexões com IA está previsto para maio.

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O superintendente do BRDE, Paulo Starke Junior, destacou a importância de fomentar a inovação no setor empresarial. “Somos o maior financiador de inovação com recursos direcionados no País, mas sabemos que inovar vai além do financiamento. Criar um ambiente propício ao desenvolvimento é essencial para gerar soluções transformadoras”, afirmou. Ele ressaltou ainda que a colaboração entre clientes, parceiros e empresas é fundamental para fortalecer a conexão entre startups, universidades e o mercado.

Criado em 2020, o BRDE LABS tem como objetivo fortalecer o ecossistema de inovação no Sul do Brasil, capacitando startups e conectando-as a empresas em busca de soluções estratégicas para seus desafios internos. Desde seu lançamento, o programa já impactou 47 organizações em 31 cidades do Paraná e acelerou 59 startups.

Marcelo Moura, diretor da HOTMILK, disse que o programa impulsiona o desenvolvimento do Paraná. “Ele abriu caminho para a criação de novas iniciativas, promovendo não apenas a pesquisa, mas também a conexão com o mercado dentro da economia 4.0”, disse. “A IA já faz parte da realidade do mercado e sua incorporação aos produtos e serviços pode trazer ganhos expressivos em eficiência”.

A 3L Bike Parts, uma das âncoras desta edição, conheceu o BRDE LABS em um evento realizado em 2024. Paulo Henrique Valasque, diretor de engenharia da empresa que tem foco na produção e comercialização de componentes para bicicletas de alta performance, conta que o interesse foi imediato, levando a participar da iniciativa.

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“Muitas vezes estamos tão focados no dia a dia da empresa que não percebemos o vasto mundo de inovação ao nosso redor. Estar nesse ambiente, junto a outras companhias, nos mostra quantas oportunidades estão surgindo e como podemos adotar novas ferramentas para otimizar desde a rotina até aspectos que impactam significativamente o nosso negócio”, ressaltou.

Empresas veteranas no programa, como Bree, Brose e C.Vale, também reafirmaram os benefícios da iniciativa.

Alessandra Anami, gerente de engenharia, laboratório e SGI da Bree, destacou que a participação permite ampliar o conhecimento sobre inteligência artificial e implementar soluções inovadoras. “O programa nos conecta com o que o mercado está fazendo e amplia nosso conhecimento sobre inteligência artificial. Com isso, ganhamos em dois aspectos: primeiro, por meio dos treinamentos e capacitações que aceleram nosso aprendizado, e segundo, pela oportunidade de solucionar um problema de maneiras que, muitas vezes, nem imaginávamos”, explicou.

Fonte: Governo PR

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