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Paraná confirma liderança em contratação de jovens na região Sul em março, aponta Caged

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O Paraná encerrou o mês de março com um saldo positivo de 9.360 jovens entre 18 e 29 anos empregados com carteira assinada, ocupando o primeiro lugar entre os estados no Sul, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged,) do Ministério do Trabalho e Previdência. O desempenho é resultado 82.188 admissões de trabalhadores nesta faixa etária e 72.828 demissões.

Santa Catarina ficou em segundo, com 7.586 jovens empregados dentro da mesma faixa etária, e o Rio Grande do Sul registrou 7.081 vagas preenchidas por trabalhadores deste mesmo grupo. No ranking nacional, o Paraná ocupa o 4° lugar, atrás apenas de estados bem mais populosos: São Paulo (36.935), Minas Gerais (21.736) e Rio de Janeiro (12.212).

Jovens entre 18 e 24 foram responsáveis pela maior parte das contratações, com 8.199 encaixes. Dentro da faixa etária de 25 a 29 anos, o saldo em março foi de 1.161 colocações. Os homens entre 18 e 29 anos também ficaram com a maior parte das vagas, com 4.976 postos ocupados; contra 4.384 mulheres na mesma faixa etária.

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O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, lembra que que a colocação de jovens no mercado de trabalho recebe atenção permanente do Governo do Estado. São ofertados projetos voltados exclusivamente para o primeiro emprego e, também, para o aperfeiçoamento de mão de obra, como é o caso do programa Carretas do Conhecimento, que em 2023 levará a 49 localidades, em unidades móveis, cursos para aprimoramento profissional. Foi assinado convênio entre o Governo do Estado e 45 municípios. 

“Temos programas pensados especialmente na inserção do jovem, pois apostamos muito na possibilidade de formação direcionada às vagas disponibilizadas no Estado, em diversos setores”, afirma o secretário. “Hoje temos mais de 1.828 vagas em 10 modalidades de cursos através do projeto Carretas do Conhecimento. Também estamos em diálogo com parceiros importantes como Sesi e o Senai, do sistema Indústrias, e a Fecomércio para a abertura de mais 6 mil vagas voltadas à qualificação profissional de jovens”.

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ÁREAS – As áreas e subsetores que mais empregaram jovens em março foram o de bens e serviços industriais (2.720), serviços de venda (1.991), serviços administrativos (1.615), serviços técnicos em nível médio (1.299), profissionais das ciências e artes (960), agropecuária, florestal e pesca (594) e serviços de reparação e manutenção (361).

Confira a tabela com os dados de março.

Fonte: Governo PR

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Com foco em IA, BRDE Labs apresenta empresas e conceito da edição de 2025

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O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) e a HOTMILK, ecossistema de inovação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, deram início, nesta semana, a mais uma edição do BRDE Labs. Em 2025, o programa tem como foco a Inteligência Artificial e vai conectar startups a grandes empresas para o desenvolvimento de soluções inovadoras. A iniciativa conta com o apoio da Câmara Americana de Comércio para o Brasil (Amcham-Brasil), que auxilia na captação de empresas participantes.

O evento de lançamento foi realizado no Centro de Realidade Estendida da PUCPR e reuniu representantes das dez companhias âncoras desta edição: 3L Bike Parts, Atlas Eletrodomésticos, Bree, Brose, C.Vale, Grupo Gondaski, Horse, Lojas MM, MGL Mecânica de Precisão e Millpar. Cada empresa foi apadrinhada por um colaborador do BRDE, que dará suporte ao longo do processo de desenvolvimento das soluções.

As empresas participantes conheceram em detalhes o programa, que tem como finalidade a apresentação de uma Prova de Conceito (PoC) criada pelas startups para as empresas. Esse modelo permite testar a viabilidade de soluções antes de sua implementação definitiva. O programa também disponibiliza uma comunidade digital, ferramenta para conexão dos participantes de todas as edições do programa e para divulgação de conteúdos de interesse. O edital das startups que planejam desenvolver conexões com IA está previsto para maio.

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O superintendente do BRDE, Paulo Starke Junior, destacou a importância de fomentar a inovação no setor empresarial. “Somos o maior financiador de inovação com recursos direcionados no País, mas sabemos que inovar vai além do financiamento. Criar um ambiente propício ao desenvolvimento é essencial para gerar soluções transformadoras”, afirmou. Ele ressaltou ainda que a colaboração entre clientes, parceiros e empresas é fundamental para fortalecer a conexão entre startups, universidades e o mercado.

Criado em 2020, o BRDE LABS tem como objetivo fortalecer o ecossistema de inovação no Sul do Brasil, capacitando startups e conectando-as a empresas em busca de soluções estratégicas para seus desafios internos. Desde seu lançamento, o programa já impactou 47 organizações em 31 cidades do Paraná e acelerou 59 startups.

Marcelo Moura, diretor da HOTMILK, disse que o programa impulsiona o desenvolvimento do Paraná. “Ele abriu caminho para a criação de novas iniciativas, promovendo não apenas a pesquisa, mas também a conexão com o mercado dentro da economia 4.0”, disse. “A IA já faz parte da realidade do mercado e sua incorporação aos produtos e serviços pode trazer ganhos expressivos em eficiência”.

A 3L Bike Parts, uma das âncoras desta edição, conheceu o BRDE LABS em um evento realizado em 2024. Paulo Henrique Valasque, diretor de engenharia da empresa que tem foco na produção e comercialização de componentes para bicicletas de alta performance, conta que o interesse foi imediato, levando a participar da iniciativa.

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“Muitas vezes estamos tão focados no dia a dia da empresa que não percebemos o vasto mundo de inovação ao nosso redor. Estar nesse ambiente, junto a outras companhias, nos mostra quantas oportunidades estão surgindo e como podemos adotar novas ferramentas para otimizar desde a rotina até aspectos que impactam significativamente o nosso negócio”, ressaltou.

Empresas veteranas no programa, como Bree, Brose e C.Vale, também reafirmaram os benefícios da iniciativa.

Alessandra Anami, gerente de engenharia, laboratório e SGI da Bree, destacou que a participação permite ampliar o conhecimento sobre inteligência artificial e implementar soluções inovadoras. “O programa nos conecta com o que o mercado está fazendo e amplia nosso conhecimento sobre inteligência artificial. Com isso, ganhamos em dois aspectos: primeiro, por meio dos treinamentos e capacitações que aceleram nosso aprendizado, e segundo, pela oportunidade de solucionar um problema de maneiras que, muitas vezes, nem imaginávamos”, explicou.

Fonte: Governo PR

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