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Feito no Paraná: empresa conquista certificação internacional na área de ESG

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A empresa paranaense Nano4you, do setor de limpeza, proteção e revitalização, recebeu na semana passada o certificado internacional de Empresa B (Certified B Corporation™), um dos reconhecimentos mais importantes do mundo na área de ESG, sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança. O selo reconhece negócios que consideram os impactos causados na comunidade, no meio ambiente, nos colaboradores e nos consumidores.

Fundada em 2018 e com sede em São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba, a Nano4you é uma das empresas que contam com o selo “Feito no Paraná”, iniciativa do Governo do Estado que reconhece a qualidade e o valor das marcas locais, estimulando o consumo de mercadorias paranaenses. Entre 2020 e 2021, a Agência Estadual de Notícias (AEN) publicou uma série especial com diversos itens produzidos no Estado. Confira AQUI.

Com produtos de alta tecnologia e baixo impacto ambiental, a empresa paranaense atende os mercados residencial, automotivo e da construção civil. Com soluções de nanotecnologia, possuem proteção contra fungos, maresia e mofo, além de revestimentos avançados para fachadas, pisos e telhados.

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“Somos uma empresa que nasceu no Paraná, com capital 100% nacional, e representamos exatamente o tipo de indústria que o Estado quer fomentar: limpa, tecnológica, com visão de futuro e impacto social positivo”, destacou o CEO da Nano4you, Rodrigo Anderson de Matos. “Estar entre as empresas brasileiras com a Certificação B reforça nosso compromisso com um modelo de crescimento alinhado aos valores que o mundo moderno exige”.

Um dos fatores que pesaram para a certificação da empresa é uma agenda ESG bem estruturada, análise dos relatórios de impacto de 2022 e 2024 e metas estabelecidas já para 2026. Entre elas estão a de zerar o uso de plásticos e embalagens não recicláveis; capacitar 100% dos colaboradores em práticas de sustentabilidade; e iniciar o monitoramento de emissões de gases de efeito estufa.

CERTIFICAÇÕES — Além do Empresa B e o Feito no Paraná, a Nano4you conta com outras certificações importantes nas áreas de qualidade, responsabilidade ambiental e inovação, como certificação ISO de qualidade e meio ambiente; reconhecimento em programas de inovação aberta; e certificações de produtos sustentáveis e livres de agentes nocivos à saúde e ao meio ambiente.

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“O Paraná é o estado mais sustentável do Brasil por quatro vezes consecutivas, de acordo com o Ranking de Competitividade dos Estados, então é motivo de orgulho termos empresas como a Nano4you operando aqui. Isso demonstra que o Estado se preocupa com o meio ambiente e tem conseguido atrair empresas com esse viés”, destacou o diretor-presidente da Invest Paraná, Eduardo Bekin.

EMPRESA B — O Certificado de Empresa B é uma certificação internacional concedida a empresas que atendem aos mais altos padrões de desempenho social, ambiental, transparência e responsabilidade corporativa.

Diferente de selos que avaliam apenas produtos ou serviços, o selo Empresa B analisa o impacto positivo de toda a operação da empresa, ou seja, como ela trata seus colaboradores, clientes, comunidade, meio ambiente e sua governança interna. Atualmente, são mais de 10 mil empresas certificadas em mais de 90 países, sendo mais de 300 no Brasil.

Fonte: Governo PR

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Governo envia à Assembleia projeto de lei que moderniza carreira dos policiais penais

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O governador Carlos Massa Ratinho Junior encaminhou nesta segunda-feira (28) para a Assembleia Legislativa do Estado do Paraná (Alep) um projeto de lei complementar que altera o Quadro Próprio da Polícia Penal (QPPP). A medida visa modernizar a carreira dos policiais penais e estabelece a necessidade de ensino superior para ingresso de futuros servidores da instituição.

A principal mudança está na diminuição do intervalo de tempo para promoção dos policiais penais, passando de três para dois anos. Isso faz com que o trabalho dos servidores seja valorizado, reconhecendo a atuação dos servidores na manutenção da ordem e da segurança no âmbito de estabelecimentos penais e de outros setores pertinentes à execução penal.

Também promove regras mais claras para a ascensão na carreira. A promoção ocorrerá tanto por aquisição de estabilidade, após o período de estágio probatório (exclusivo para o acesso à classe XI), quanto por merecimento. Isso estimula a constante atualização, por parte do servidor, como um dos critérios para promoção na carreira, seja com cursos de atualização, qualificação e/ou aperfeiçoamento profissional, e conclusão de curso de pós-graduação lato sensu, compatíveis com o exercício do cargo.

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Outra alteração proposta no projeto de lei complementar é a não limitação por número de vagas para a ascensão, permitindo que os policiais penais cheguem até o nível mais alto da carreira. Atualmente, as 9.750 vagas são distribuídas dentre 12 classes, sendo que cada uma delas possui um quantitativo próprio, limitando o número de promoções. Com a proposta, elas deixam de estar vinculadas a uma categoria específica.

A nova lei também altera o nível de escolaridade para ingresso, passando do ensino médio para o ensino superior completo, em qualquer área. Além disso, eles também precisarão ser aprovados em exame de aptidão física, de caráter eliminatório, para ingressarem na carreira. Para a promoção entre algumas classes, também será preciso cursos de especialização. É o caso da passagem das classes IX para VIII e V para IV.

O secretário de Estado da Segurança Pública, Hudson Teixeira, lembrou que esse é mais um passo dentro da reestruturação das forças de segurança pública. “Essa reestruturação permite que todo policial penal chegue ao último nível da carreira e a necessidade, como condição de ingresso, de nível superior, assim como já existe em outras carreiras”, destacou. “Além da redução de três para dois anos das promoções do policial penal, o que vai dar um avanço imediato na carreira de diversos servidores.”

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RECONHECIMENTO – Para a diretora-geral da Polícia Penal, Ananda Chalegre dos Santos, trata-se de uma conquista construída através do diálogo, responsabilidade e pensando no futuro da instituição. “A Polícia Penal do Paraná vive um momento histórico. O envio do projeto de lei demonstra, mais uma vez, o reconhecimento e a valorização do nosso trabalho. Essa proposta de alteração do quadro é fundamental porque moderniza a nossa estrutura de cargos, atualiza as necessidades da carreira e abre novas possibilidades de crescimento profissional para os policiais penais”, disse.

No início de abril, Ratinho Junior autorizou a promoção e progressão para 51 mil servidores estaduais, entre eles, 669 policiais penais.

Fonte: Governo PR

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