SEMINÁRIO NO TJPR ABORDA A PREVENÇÃO AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO E AS BOAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Evento fez parte da IV Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no Tribunal

12/05/2025

Atualizado há 1 dia

Na quinta-feira (08/12), o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) promoveu o seminário “Prevenção ao Assédio e à Discriminação e Boas Práticas nas Relações de Trabalho”. Realizado no auditório da Escola Judicial do Paraná (Ejud-PR), o evento fez parte da IV Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TJPR e contou com três palestras sobre o tema.

“Os temas tratados aqui são essenciais para a promoção de um ambiente institucional ético. Agradecemos à Cúpula Diretiva pela continuidade do apoio institucional e pela reafirmação do compromisso com a efetivação da política de prevenção e enfrentamento dessas práticas do âmbito deste tribunal”, afirmou a presidente da Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação (Copams) no 2º Grau, desembargadora Ângela Maria Machado Costa.

À frente da Copams no 1º Grau de Jurisdição, o juiz de Direito Lourenço Cristóvão Chemin também ressaltou a importância do debate. “Esse momento marca o fortalecimento de uma cultura institucional baseada no respeito, na ética e na dignidade de todas as pessoas. O ambiente de trabalho no Poder Judiciário deve ser, acima de tudo, um lugar seguro, plural e acolhedor. Infelizmente, o assédio moral e o assédio sexual ainda persistem como realidades que precisam ser enfrentadas com seriedade e com ações concretas. Não se trata de apenas puni-las, mas de evitá-las”, destacou o presidente.

Durante a programação, a juíza de Direito Carla Melissa Martins Tria falou sobre o assédio e a discriminação no Judiciário. A magistrada exemplificou condutas que podem ser caracterizadas como assédio moral, assédio sexual e discriminação, e também abordou as consequências desses atos e as formas de evitá-los.

“A denúncia pode ser feita por qualquer pessoa que perceba ser alvo dessas condutas ou por qualquer pessoa que tenha conhecimento de fatos que possam caracterizar o assédio ou a discriminação. O enfrentamento é uma responsabilidade coletiva, os magistrados e gestores devem promover o respeito, e os servidores devem atuar como agentes de proteção e diálogo. A responsabilidade é de todos, cada um deve fazer a sua parte”, afirmou a magistrada.

No segundo painel, o servidor Rafael Pereira Macedo falou sobre boas práticas de gestão e liderança. “Quando a gente investe no hoje, nessa dinâmica de relacionamento, a gente está investindo para criar um futuro extraordinário também. Estar presente, lidar com as pessoas, ouvindo com escuta ativa, com comunicação eficaz, isso vai ajudar a criar esse futuro extraordinário e sem práticas de assédio”, destacou o palestrante.

A Comunicação Não Violenta foi o tema da última palestra apresentada pela psicóloga Gabriela Sanches. “A Comunicação Não Violenta propõe uma mudança de postura diante de nós mesmos e diante do outro. Ela é uma grande aliada para que a gente possa construir espaços que sejam mais respeitosos, empáticos e mais humanos em nosso ambiente de trabalho”, destacou a psicóloga.

Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TJPR

Realizada anualmente, a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TJPR tem o objetivo de fomentar uma cultura de trabalho saudável, segura e acolhedora para todos os públicos internos do Tribunal, por meio de ações de sensibilização e formação sobre temas como o enfrentamento ao assédio e à discriminação, a valorização das boas práticas de gestão e o estímulo à comunicação construtiva.

Fonte: TJPR