PARANÁ
Governo seleciona profissionais para modernizar indústrias; bolsa é de R$ 5,1 mil
Publicado em
28 de abril de 2025por

O Governo do Estado está selecionando o primeiro grupo de bolsistas para atuar como Agente de Eficiência Produtiva e Agente de Implementação Tecnológica no programa Jornada de Ciência, Tecnologia e Inovação do Setor Industrial do Paraná. São 57 vagas destinadas a profissionais de diferentes áreas de formação, com pós-graduação em nível de mestrado. O processo seletivo é conduzido pelas sete universidades estaduais, com prazo para as inscrições até 30 de abril ou 7 de maio, de acordo com o edital de cada instituição.
Os bolsistas receberão uma remuneração mensal no valor de R$ 5.125 durante um ano e oito meses, período de duração do programa. As atividades estão previstas para começar em 2 de junho, com dedicação de 40 horas semanais, o que corresponde a uma jornada de tempo integral de oito horas diárias. No próximo ano, serão selecionados mais 49 bolsistas, totalizando 106 profissionais.
O objetivo do programa é contribuir para o aumento da produtividade e competitividade das indústrias paranaenses, com foco em estratégias de produção e difusão de conhecimento científico para a digitalização e inovação de processos. A expectativa é atender 497 empresas localizadas em 102 municípios paranaenses, a partir de uma pré-seleção realizada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Paraná (Senai-PR).
A iniciativa é da Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti), em parceria com a Secretaria da Inovação e Inteligência Artificial (SEIA) e a Fundação Araucária. O programa tem amparo em uma cooperação firmada no ano passado com a Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), para implementar estratégias de mercado e soluções tecnológicas em micro, pequenas e médias empresas. O aporte do Estado será de R$ 10,8 milhões, oriundos do Fundo Paraná, uma dotação administrada pela Seti para o fomento científico e tecnológico.
Segundo o diretor de Ciência e Tecnologia da Seti, Marcos Aurélio Pelegrina, o programa representa um salto na conexão entre os setores produtivos acadêmicos e empresarial. “Essa iniciativa coloca o conhecimento científico a serviço da indústria paranaense, acelerando a transformação digital, promovendo a modernização de processos produtivos e estabelecendo pontes efetivas entre a pesquisa aplicada e as demandas atuais do mercado”, afirma o gestor.
ATIVIDADES – Na modalidade Agente de Implementação Tecnológica, os profissionais irão atuar no mapeamento, acompanhamento e validação de soluções como automação, digitalização e indústria inteligente, incluindo a avaliação de resultados pós-implantação. Já na categoria Agente de Eficiência Produtiva, a ideia é que os bolsistas desenvolvam estratégias personalizadas para aumentar a competitividade industrial, mantendo relacionamento direto com empresários para alinhar demandas e soluções.
O intuito é que o trabalho seja estruturado em ciclos semestrais para que os agentes possam atender entre seis e oito empresas a cada seis meses. Uma das metas é contribuir para aumentar em 20% a competividade das indústrias, integrando o conhecimento acadêmico em estratégias de mercado orientadas por dados científicos. Os bolsistas serão capacitados em uma metodologia específica proposta pelo Senai-PR.
NÚCLEOS DE INOVAÇÃO – As atividades dos profissionais selecionados serão coordenadas pelos núcleos de inovação tecnológica (NITs) das sete universidades estaduais do Paraná, em Curitiba e nos municípios de Cascavel, na região Oeste; Francisco Beltrão, no Sudoeste; Guarapuava, no Centro-Sul; Jacarezinho, no Norte Pioneiro; Londrina, no Norte do Estado; Maringá, no Noroeste; e Ponta Grossa, na região dos Campos Gerais.
As 497 empresas pré-selecionadas pelo Senai-PR são de 24 segmentos industriais, sendo maioria da área de metalmecânica (112); madeira e móveis (69); alimentos e bebidas (68); têxtil (40); vestuário (28); plásticos e borrachas (27); e edificações (20). O restante é de celulose e papel; couro e calçados; eletricidade e gás; eletroeletrônica; equipamentos médicos; extração de minerais; minerais não metálicos; obras de infraestrutura; química; petroquímica; transporte dutoviário; veículos automotores; entre outras atividades produtivas.
DESENVOLVIMENTO – A estratégia para a atuação de agentes de eficiência produtiva e de agentes de implementação tecnológica está relacionada ao Programa de Estímulo às Ações de Integração Universidade, Empresa, Governo e Sociedade, denominado Agência de Desenvolvimento Regional Sustentável (Ageuni). Esse programa busca incentivar o desenvolvimento socioeconômico e aumentar a competitividade de empresas paranaenses, agregando tecnologia aos processos de produção de bens e serviços.
Com unidades nas sete universidades estaduais, a Ageuni foi idealizada pela Seti para apoiar o desenvolvimento de projetos de cooperação com o setor produtivo empresarial, com foco em pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Confira os editais e os prazos para a seleção de bolsistas para o programa de agentes de eficiência produtiva e de implementação tecnológica:
Universidade Estadual de Maringá (UEM)
Inscrições: até 30 de abril – Edital AQUI
Vagas: 4 para agente de eficiência produtiva e 3 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG)
Inscrições: até 30 de abril – Edital AQUI
Vagas: 4 para agente de eficiência produtiva e 2 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro)
Inscrições: até 30 de abril – Edital AQUI
Vagas: 2 para agente de eficiência produtiva e 1 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP)
Inscrições: até 30 de abril – Edital AQUI
Vagas: 2 para agente de eficiência produtiva e 1 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual do Paraná (Unespar)
Inscrições: até 30 de abril – Edital AQUI
Vagas: 11 para agente de eficiência produtiva e 9 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste)
Inscrições: até 7 de maio – Edital AQUI
Vagas: 7 para agente de eficiência produtiva e 6 para agente de implementação tecnológica
Universidade Estadual de Londrina (UEL)
Inscrições: edital será publicado em breve
Vagas: 4 para agente de eficiência produtiva e 2 para agente de implementação tecnológica.
Fonte: Governo PR

PARANÁ
Governo envia à Assembleia projeto de lei que moderniza carreira dos policiais penais
Published
1 hora agoon
28 de abril de 2025By

O governador Carlos Massa Ratinho Junior encaminhou nesta segunda-feira (28) para a Assembleia Legislativa do Estado do Paraná (Alep) um projeto de lei complementar que altera o Quadro Próprio da Polícia Penal (QPPP). A medida visa modernizar a carreira dos policiais penais e estabelece a necessidade de ensino superior para ingresso de futuros servidores da instituição.
A principal mudança está na diminuição do intervalo de tempo para promoção dos policiais penais, passando de três para dois anos. Isso faz com que o trabalho dos servidores seja valorizado, reconhecendo a atuação dos servidores na manutenção da ordem e da segurança no âmbito de estabelecimentos penais e de outros setores pertinentes à execução penal.
Também promove regras mais claras para a ascensão na carreira. A promoção ocorrerá tanto por aquisição de estabilidade, após o período de estágio probatório (exclusivo para o acesso à classe XI), quanto por merecimento. Isso estimula a constante atualização, por parte do servidor, como um dos critérios para promoção na carreira, seja com cursos de atualização, qualificação e/ou aperfeiçoamento profissional, e conclusão de curso de pós-graduação lato sensu, compatíveis com o exercício do cargo.
Outra alteração proposta no projeto de lei complementar é a não limitação por número de vagas para a ascensão, permitindo que os policiais penais cheguem até o nível mais alto da carreira. Atualmente, as 9.750 vagas são distribuídas dentre 12 classes, sendo que cada uma delas possui um quantitativo próprio, limitando o número de promoções. Com a proposta, elas deixam de estar vinculadas a uma categoria específica.
A nova lei também altera o nível de escolaridade para ingresso, passando do ensino médio para o ensino superior completo, em qualquer área. Além disso, eles também precisarão ser aprovados em exame de aptidão física, de caráter eliminatório, para ingressarem na carreira. Para a promoção entre algumas classes, também será preciso cursos de especialização. É o caso da passagem das classes IX para VIII e V para IV.
O secretário de Estado da Segurança Pública, Hudson Teixeira, lembrou que esse é mais um passo dentro da reestruturação das forças de segurança pública. “Essa reestruturação permite que todo policial penal chegue ao último nível da carreira e a necessidade, como condição de ingresso, de nível superior, assim como já existe em outras carreiras”, destacou. “Além da redução de três para dois anos das promoções do policial penal, o que vai dar um avanço imediato na carreira de diversos servidores.”
RECONHECIMENTO – Para a diretora-geral da Polícia Penal, Ananda Chalegre dos Santos, trata-se de uma conquista construída através do diálogo, responsabilidade e pensando no futuro da instituição. “A Polícia Penal do Paraná vive um momento histórico. O envio do projeto de lei demonstra, mais uma vez, o reconhecimento e a valorização do nosso trabalho. Essa proposta de alteração do quadro é fundamental porque moderniza a nossa estrutura de cargos, atualiza as necessidades da carreira e abre novas possibilidades de crescimento profissional para os policiais penais”, disse.
No início de abril, Ratinho Junior autorizou a promoção e progressão para 51 mil servidores estaduais, entre eles, 669 policiais penais.
Fonte: Governo PR

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