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Geração de emprego para mulheres cresce 57,5% no Paraná de janeiro a outubro

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De janeiro a outubro de 2024, o Paraná gerou 80.907 novos empregos para mulheres, um avanço de 57,5% em comparação ao saldo de vagas abertas para o público feminino no mesmo período de 2023 (51.341), de acordo com dados do Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Com esse resultado acumulado em 10 meses, o Estado ocupou a terceira posição no ranking de empregabilidade feminina, atrás de São Paulo (320.918) e Minas Gerais (100.354). É o mesmo resultado do quadro absoluto de empregos, no qual o Paraná aparece atrás apenas desses dois estados, com a geração de 163.206 empregos.

Na região Sul, o Paraná aparece na frente de Santa Catarina, sem segundo, que gerou 70.037 postos de trabalho para mulheres, e Rio Grande do Sul, ainda afetado pelas chuvas do começo do ano, que ficou em terceiro lugar com 43.102 novos empregos para trabalhadoras.

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O setor de serviços foi o que mais abriu oportunidades para mulheres nos dez meses no Paraná, com um saldo de 52.369 novas vagas. Em seguida aparece a indústria, com 16.488 empregos, e o comércio, com 9.969. A construção civil abriu 1.638 postos, enquanto a agropecuária registrou 444 novos empregos formais para as mulheres.

Trabalhadoras com ensino médio completo ocuparam a maior parte das vagas criadas de janeiro a outubro deste ano (51.074). As oportunidades para mulheres com ensino médio incompleto ficaram bem atrás (8.360), seguidas das que possuem ensino superior incompleto (7.071), fundamental completo (6.437) e superior incompleto (3.390).

O secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, ressaltou o crescimento da empregabilidade feminina como essencial para o desenvolvimento social e econômico do Estado. Ele destacou que o Paraná subiu do quarto para o terceiro lugar no ranking nacional em um ano.

“Em 2023, no acumulado de janeiro a outubro, estávamos atrás também do Rio de Janeiro. Este ano superamos em pouco mais de 12 mil novos empregos o estado e pulamos para a terceira posição”, disse. O Rio de Janeiro gerou 68.823 empregos para mulheres em dez meses de 2024.

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CAGED – O Paraná acumula um saldo positivo de 163.206 empregos com carteira assinada gerados nos dez primeiros meses de 2024, segundo dados do Caged. O resultado garante ao Estado o terceiro maior volume de contratações formais do Brasil, atrás apenas de estados mais populosos como São Paulo, que gerou 609.153 vagas, e Minas Gerais, com 207.773. No total, 331 municípios registraram mais contratações do que demissões no ano, o equivalente a 83% das 399 localidades

Fonte: Governo PR

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Ambulantes que trabalham na região da Ponte de Guaratuba recebem capacitação

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O Consórcio Nova Ponte, executor da obra da Ponte de Guaratuba, promoveu uma série de cursos profissionalizantes para ambulantes de Guaratuba no mês de março, no Litoral do Paraná. As capacitações tiveram como foco boas práticas de manipulação de alimentos, atendimento ao cliente e elaboração de currículo, entrevista de emprego e realocação no mercado de trabalho.

Os cursos fazem parte do Programa de Diversificação das Atividades Econômicas Produtivas, o qual tem como objetivo fomentar novas oportunidades de negócios e fortalecer a economia local por meio do incentivo à criação e ampliação de atividades produtivas.

O programa busca reduzir a dependência de setores específicos, promovendo a sustentabilidade econômica e social das comunidades. Um dos focos é preparar os ambulantes para novas oportunidades e expansão de negócios e vendas com a inauguração da Ponte de Guaratuba, prevista para ser entregue em abril de 2026. Isso porque a maioria dos ambulantes que participa dos cursos trabalha atualmente no ferry-boat, que faz a travessia entre Caiobá e Guaratuba.

 Lúcio Rafael, presidente da Associação dos Vendedores Ambulantes da Travessia de Guaratuba (AVATG), participou dos cursos e afirma que a experiência adquirida foi única.

“Estamos adquirindo conhecimentos e mais para a frente, pós-ponte, o objetivo da associação é ter um espaço para fomentar o nosso comércio. Os cursos ofertados para nós estão sendo de muita importância e de valor. Agora todos têm essa vontade de empreender”, destaca.

Ele explica que a ideia dos trabalhadores é continuar com a tradição da venda da barquilha, da casquinha, do amendoim e dos outros produtos, já tão conhecidos na travessia da balsa de Guaratuba. E que, segundo ele, essa venda deve ser expandida em outros locais da cidade.

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“Hoje eu acho que está tendo um olhar um pouquinho com mais carinho para nós vendedores, e os cursos ofertados pelo Consórcio Nova Ponte abrem uma luz no fim do túnel. Não queremos deixar morrer essa cultura da venda da barquilha e outras coisas. Além dos 41 associados da associação, temos outras pessoas 400 pessoas que dependem das vendas”, afirma.

Sérgio Chiconi também é ambulante e trabalha no ferry-boat desde 1991. Ele relata a experiência em participar dos cursos para aperfeiçoar o relacionamento com os clientes.

“Hoje eu vendo loteria, mas eu vim lá de trás e já vendia fita, barquilha, bebidas, isso há 30 anos no ferry-boat. No curso a gente aprende como tratar o cliente, tentar ser melhor como pessoa para o cliente que está chegando em Guaratuba. Para nós é bom, porque a ponte está aí, vai sair e temos que aprender alguma coisa. A gente vai levar isso para vida. É educação, como chegar ao cliente e como atender o cliente”, destaca.

Tânia de Fátima de Oliveira Calvila trabalha com vendas há mais de 13 anos e enalteceu o aprendizado nos cursos. “É algo que é bom para todos nós. Porque após sair a ponte tem muitas coisas pela frente. Precisamos saber de mais coisas, abrir a mente para tudo, não somente para a venda, mas para outras coisas também. Eu vendo coquinho, casquinha, bebida”, explica.

Rodrigo Miguel de Oliveira trabalha há 8 anos com vendas e diz que o que mais chamou a atenção no curso foi a abordagem do atendimento ao cliente, que faz toda a diferença na hora de comercializar um produto. “Muitas vezes a gente consegue vender o produto pela conversa, pela leveza e pela paz que passa ao cliente”, destaca.

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO – O objetivo do programa é promover a inclusão das comunidades tradicionais no processo de contratação para a execução de obras, além de capacitá-las para o acesso a outras oportunidades de emprego, fortalecendo sua participação ativa no desenvolvimento local e ampliando suas possibilidades de inserção no mercado de trabalho.

Ações como o curso de elaboração de currículo, entrevista de emprego e realocação no mercado de trabalho, voltado para a preparação profissional, fornecem ferramentas para melhorar a empregabilidade dos participantes. Elas visam também estimular a autonomia e ampliar as oportunidades de inserção social e econômica dos integrantes das comunidades locais.

PONTE DE GUARATUBA – A Ponte de Guaratuba terá 1.244 metros de extensão, com quatro faixas de tráfego, duas faixas de segurança, barreiras rígidas em concreto, calçadas com ciclovia e guarda-corpo nas extremidades. A obra é do Departamento de Estradas de Rodagem do Paraná (DER/PR), autarquia da Secretaria de Infraestrutura e Logística (SEIL).

Para acompanhar mais ações como essa e ficar por dentro de todas as iniciativas sociais, ambientais e conferir também o andamento das obras da Ponte de Guaratuba acesse o site oficial em www.pontedeguaratuba.pr.gov.br.

Fonte: Governo PR

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