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Penitenciária Industrial de Cascavel forma 20 profissionais em curso de maqueiro hospitalar

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A Penitenciária Industrial Marcelo Pinheiro – Unidade de Progressão (PIMP-UP) de Cascavel, no Oeste, formalizou nesta segunda-feira (27) a conclusão do curso de qualificação e formação de maqueiros hospitalares, capacitando 20 pessoas privadas de liberdade (PPLs).

Os profissionais são responsáveis por conduzir os pacientes para os leitos ou centro cirúrgico e também para realização de exames e transferências. Além disso, eles conferem e transportam exames, materiais e equipamentos solicitados.

O curso, que ocorre por meio de parcerias com o Conselho da Comunidade de Cascavel, é ofertado desde 2022 e, de lá pra cá, já formou 40 profissionais da Penitenciária Industrial Marcelo Pinheiro.

Segundo o coordenador regional de Cascavel, Thiago Correia, a capacitação das pessoas privadas de liberdade é um dos caminhos para o reingresso à sociedade. “Possibilitar a profissionalização de um preso é importante não só para formar mais um profissional em uma área crescente, principalmente pós-pandemia, com a abertura de vários leitos hospitalares, mas também como forma de ensinar uma profissão para essas pessoas que até então não faziam nem ideia da existência deste importante profissional. A educação é o caminho para o reingresso na sociedade”, disse.

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A formação é dividida em aulas teóricas e práticas, totalizando 20 horas, sendo cinco encontros de quatro horas cada, durante a semana. Entre as disciplinas, o contexto histórico da profissão, saúde e segurança no trabalho, ergonomia, técnicas de primeiros socorros, controle avançado de hemorragias em unidades hospitalares, transporte de pacientes politraumatizados, protocolo de atendimentos, entre outras.

De acordo com o instrutor técnico do curso, Fabrício Nunes Cavalheiro, a formação atende uma demanda não só de hospitais, mas também de profissionais que irão atuar na área esportiva, em campos de futebol, estádios ou outros eventos. “Eles recebem uma certificação assinada por um instrutor técnico responsável e ficam aptos para o mercado de trabalho. Além disso, quando terminarem o cumprimento da condenação, o próprio Conselho da Comunidade já encaminha o profissional formado para empresas conveniadas e que contratam a mão de obra”, explicou.

Todo curso feito dentro das unidades prisionais com certificação automaticamente possui o benefício da remição de pena. A cada 12 horas de estudo, reduz um dia da pena.

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FORMAÇÃO – O maqueiro hospitalar ganha em média R$ 1.300,00 para uma jornada de 40 horas semanais. O capacitado será direcionado pelo Conselho da Comunidade, após o cumprimento da condenação, para empresas conveniadas.

Fonte: Governo PR

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Com apoio da Copel, hospital de Apucarana instala equipamentos para economia de energia

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O Hospital da Providência de Apucarana, no Norte do Paraná, é um dos 41 hospitais beneficiados pelo Programa de Eficiência Energética (PEE) da Copel, que está investindo R$ 35,2 milhões para impulsionar a eficiência energética em unidades de saúde filantrópicas.

Com mais de sete décadas de atuação e referência em áreas como ortopedia, oncologia, neurocirurgia, gestações de alto risco e UTI neonatal, o hospital realizou no ano passado 14 mil cirurgias e 15 mil internamentos. Agora, com o apoio do programa, modernizou sua estrutura para reduzir custos com energia elétrica e direcionar mais recursos para o atendimento à população. 

“Fomos contemplados pelo projeto da Copel e pudemos trazer equipamentos modernos: duas autoclaves com capacidade para atender as nossas duas unidades hospitalares, e 85 aparelhos de ar-condicionado, distribuídos por toda a instituição”, explica a diretora geral da instituição, Irmã Geovana Aparecida Ramos.

Ela destaca que a economia gerada com as melhorias será direcionada principalmente à aquisição de medicamentos e ao aprimoramento das condições de trabalho dos funcionários. 

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A chamada pública do Programa de Eficiência Energética da Copel, regulado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), previu o financiamento a fundo perdido para instituições públicas e filantrópicas que prestam atendimento de saúde à população. “Os hospitais são um ponto estratégico, porque eles têm um consumo de energia expressivo. E os recursos liberados com ações de economia podem ser aplicados em outras frentes da atenção à saúde”, explica Julio Omori, diretor comercial da Copel. 

SÉRIE – Ao longo desta semana, a Copel divulga uma série de vídeos que registra as ações desta chamada realizada pelo programa, trazendo uma instituição representante de cada região do Paraná. As melhorias realizadas em Apucarana são o tema do quarto vídeo da série, disponível no YouTube.

Fonte: Governo PR

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