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Secretaria da Mulher e Consepir debatem políticas de promoção à igualdade racial

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A secretária da Mulher e Igualdade Racial, Leandre dal Ponte, e a diretora de Igualdade Racial, Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais da pasta, Clemilda Santiago, participaram nesta quarta-feira (1º) da primeira reunião do ano do Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial (Consepir), no Palácio das Araucárias. Pelo Consepir, estiverem presentes o presidente, Saul Dorval da Silva, e Maiara de Almeida Abreu, Isabella Augusto, Denis Demilto, Luzia Messias da Silva, Eduardo Filho e Henrique Lopes. 

As representantes da Secretaria e do Conselho debateram o Fundo da Igualdade Racial, o Plano de Ação da Diretoria de Igualdade Racial e a 5ª Conferência de Igualdade Racial, realizada em Maringá no ano passado, que resultou em algumas demandas específicas, como a criação de conselhos municipais nessa área. O colegiado também apresentou à Secretaria da Mulher e Igualdade Racial algumas prioridades, como a construção de uma sede própria e reivindicações orçamentárias.

“Tive a oportunidade de conhecer ainda mais sobre o trabalho realizado pelo Consepir e debater temas relevantes e urgentes de promoção à igualdade racial em nosso Estado. Foi muito inspirador ver a paixão e o comprometimento dos membros do conselho em relação à causa”, afirmou Leandre. Ainda de acordo com ela, o Paraná tem uma visão clara e estratégica nas mais diversas frentes de trabalho relacionadas a esses grupos para combater o racismo e promover a inclusão social.

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Na avaliação do presidente do Consepir, Saul Dorval, com a criação da Secretaria da Mulher e Igualdade Racial o conselho passa a compartilhar a responsabilidade de promoção de políticas públicas de igualdade racial. “O Consepir passa a ter uma pasta específica para atender as demandas da sociedade civil. No comando da secretária Leandre e da professora Clemilda, vemos fortalecidas as preocupações das minorias”, afirmou. 

CONSEPIR – O Consepir tem por finalidade deliberar, executar, promover e desenvolver políticas públicas que promovam a igualdade racial para combater a discriminação étnico-racial. Ele é composto por 28 membros, sendo 50% de Secretarias de Estado e ou de entidades da administração indireta do Estado, que desenvolvam políticas afins, e 50% de representantes de entidades da sociedade civil organizada com atuação na promoção da igualdade racial no Estado do Paraná.

Fonte: Governo do Paraná

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PARANÁ

Com economia de 23% em licitação, novo contrato amplia serviços em presídios do Paraná

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O Governo do Estado vai economizar mais de R$ 120 milhões por ano na prestação de serviços no sistema penitenciário do Estado. Um processo licitatório aberto pela Secretaria de Estado da Segurança Pública (Sesp) garantiu uma economia de 23% na contratação da empresa que será responsável pela contratação de monitores de ressocialização e encarregados administrativos nas unidades prisionais.

No contrato anterior firmado com o Departamento de Polícia Penal (Deppen), o Estado gastou R$ 520 milhões no ano para a prestação desses serviços em cerca de 130 unidades do sistema prisional paranaense. Com o atual, que tem vigência de cinco anos, esse valor caiu para R$ 398 milhões anuais.

A licitação foi aberta porque, anteriormente, esse tipo serviço era prestado por profissionais temporários contratados por Processo Seletivo Simplificado (PSS). Esses contratos, porém, foram encerrados, sem possibilidade de renovação, com a transformação do Departamento Penitenciário em Polícia Penal.

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O objetivo da contratação é manter a qualidade do atendimento da Polícia Penal aos custodiados, e a seleção da empresa foi feita a partir de critérios como preço e capacidade técnica e operacional. Segundo a Sesp, contratações nesse segmento passam pelo crivo das áreas de inteligência das forças de segurança para evitar a seleção de prestadores de serviço que possam ter relação com o crime organizado.

Fonte: Governo PR

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